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高情商团队

gāo qíng shāng tuán duì

ㄍㄠ ㄑㄧㄥˊ ㄕㄤ ㄊㄨㄢˊ ㄉㄨㄟˋ

「高情商团队」是什么意思?

更新 2026-07-10 12:11:53

扩展释义

1995年,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了“情商”(EQ)的概念,他认为“情商”是个体的重要生存能力,是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键的品质因素。戈尔曼甚至认为,在人的成功要素中,智力因素是重要的,但更为重要的是情感因素。现代企业中的大多数工作都是由各种团队去完成的团队能否和谐,不仅取决于其中每个成员的情商,更取决于团队整体的情商。高情商的团队,成员之间往往具有亲和力和凝聚力,团队显示出高涨的士气;低情商的团队,士气低落,因而所在单位也不会有好的发展。

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